В соцсетях распространилась видеозапись, на которой Федорищев грубо увольняет главу района Юрия Жидкова. Конфликт произошел во время поездки губернатора в Кинельский район. Он проверял социальные объекты.
Осмотр начался со школы, где недавно сделали капитальный ремонт. Однако глава региона отметил плохое состояние фасада учреждения и неудовлетворительное благоустройство территории.
Затем глава региона посетил Дом культуры и управление ЖКХ, состоянием которых также остался недоволен.
Во время обхода Федорищев заметил в траве камень с разбитой табличкой, на которой было написано: «На этом месте будет воздвигнут обелиск нашим землякам — участникам Великой Отечественной войны».
Губернатор несколько раз спросил у главы района, что это такое. Жидков ответил, что это «просто камень». После этого Федорищев хлопнул чиновника по плечу и заявил, что тот уволен.
«Можно исправить недостаток компетенций, опыта, знаний. Но если в душе вот такое отношение к нашим героям — это край. Слишком эмоционально? Да. Уволен», — написал губернатор в соцсетях.
Юрий Жидков, возглавлявший Кинельский район с октября 2020 года, подтвердил увольнение. Он объяснил, что средства на ремонт школ и других объектов были запланированы только на 2027 год, поэтому работы еще не начинались.
Инцидент с камнем он назвал недоразумением.
По его словам, камень изначально находился в парке как заготовка под памятник участникам войны, позже был перенесен к школе для использования в музее, однако табличку с прежней надписью не сняли.
Справка
Полномочия главы муниципального района могут быть прекращены только по основаниям, указанным в ст. 30 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти». Согласно закону, решение об отставке должно быть принято депутатами районного собрания при наличии конкретных причин — например, выезда за границу на постоянное место жительства, признания судом недееспособным или получения статуса иностранного агента. Начата ли процедура досрочного прекращения полномочий Жидкова, неизвестно.
Виаком
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт